Ən yuxarı statik reklam_3
Ən yuxarı (mobil)-2_30
Mobil manşet üstü reklam-3_21

Əmək Məcəlləsinə "məcburi məzuniyyət" anlayışı daxil ediləcək

iç səhifə xəbər başlığı altı (mobil)_31
Əmək Məcəlləsinə "məcburi məzuniyyət" anlayışı daxil ediləcək
iç səhifə xəbər şəkil altı-2 (mobil)_32

“Məzuniyyətin 4 növü var”.

Bunu “Sosial saat” verilişində Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin rəisi Fuad Heydərov deyib.

O bildirib ki, məzuniyyətin məqsədi işçinin il ərzində sərf etdiyi enerjini bərpa etməkdir:

“Əmək Məcəlləsində hazırda məzuniyyətə görə məcburilik tələbi yoxdur. Amma hər ilin əvvəlində həmin ilin məzuniyyət qrafiki təsdiq edilir. Bəzən işçilər məzuniyyətə getmək istəmir. Biz bu problemin aradan qaldırılması ilə bağlı da Əmək Məcəlləsinə dəyişiklik layihəsi hazırlamışıq. Dəyişikliklərə əsasən, məcburi məzuniyyətlə bağlı hallar müəyyən edilir. Kiminsə məzuniyyətə getməmək halından sui-istifadə edə bilməməsi üçün bu dəyişiklik hazırlanır. Məzuniyyətin digər təqvim ilinə keçirilməsi üçün hallar müəyyən edilir. Üçüncü dəyişiklik isə məzuniyyətdən istifadə edilmədiyi hallarda kompensasiyanın ödənilməsi ilə bağlıdır. Yəni birbaşa olaraq məcburilik hazırda yoxdur, amma məzuniyyət hüququ müəyyən edilib. Burada hər iki tərəfin məsuliyyəti var. Ya məzuniyyətdən istifadə etməli, ya növbəti ilə keçirilməlidir, ya da kompensasiya ödənilməlidir. Əgər işçi əmək məzuniyyətində olarkən əmək qabiliyyətini itirərsə, onun məzuniyyət günləri işçinin təşəbbüsü ilə digər iş ilinə və təqvim ilinə keçirilə də bilər”.

15%-DƏN BAŞLAYAN KREDİTİ ONLAYN ƏLDƏ ET

APA

11.02.2022 12:54

Müştərilərin xəbərləri

Mobil əsas səhifə 2-ci_25
Mobil əsas səhifə 3-cü - 2_26
Ana-sehifede-2-reklam-3_9
Əsas səhifədə 3-cü reklam_10
Xəbər mətn sağ 2-ci2_16
Xəbər mətn sağ 3-cü_17
Xəbər mətn sağ -18_18
InvestAZ