Sizi liderliyə aparan beş taktika

Rəhbərlik və liderlik arasındakı fərqlər həmişə müzakirə mövzusu olmuşdur. Bu iki anlayış arasındaki fərq aşağıdakı kimidir:

Rəhbərlik: Uğur qazanmaq üçün digər insanlara fokuslanan təsirdir.

Liderlik: İnsanın ona inanan insanlara xidmət göstərməsi və onları gücləndirməsidir.

Əgər liderlik mühitində formalaşmamısınızsa, böyük ehtimalla, sadəcə hər hansı bir qrupun rəhbəri ola bilərsiniz. Niyə? Çünki orta məktəblərdə, universitetlərdə və idarəçilik proqramlarında insanlara lider olmağı yox, rəhbər olmağı öyrədirlər. Bunlara baxmayaraq, rəhbər yox, lider olmaq istəyirsinizsə, sizə bu məsələdə kömək edə biləcək aşağıdakı 5 vərdişi mütləq mənimsəməlisiniz:

1. Pulun hər şeyi həll etmədiyini anlayın.

Doğrudur, pul həyatımızın və fəaliyyətimizin əhəmiyyətli bir hissəsini təşkil edir; ancaq buna baxmayaraq, əsas hissəsi deyil. Liderliyin əsas xüsusiyyəti fərdin qarşısına puldan daha dəyərli bir hədəf qoyması və bütün diqqətini həmin hədəfə cəmləşdirməsidir. Sizi uğura aparan fəaliyyətin yeganə ölçüsü puldursa, təəssüf ki heç vaxt lider ola bilməyəcəksiniz.

2. Bəhanələr yaratmaqdan əl çəkin.

Yəqin ki, tez-tez “bir gün üçün 24 saat çox azdır!” kimi narazılıqlarınız olur. Bu isə gününüzün dəyərini bilməməyinizə səbəb olur; beləliklə, müəyyənləşdirdiyiniz hədəfə çata bilmirsiniz. Bəhanələr yaratmayın və işinizə fokuslanın.

3. Sadəcə işləməyin, həm də insanlara nəsə verin.

Buradaki “vermək” feli təkcə maliyyə baxımından anlaşılmamalıdır; söhbət vaxtınızı verməkdən gedir.

Hər hansı bir cəmiyyətə və ya təşkilata üzv olun. Beləliklə, boş vaxtlarınızı tanımadığınız insanlara xidmət etməklə keçirərək, birlikdə işlədiyiniz insanlar üçün vaxt xərcləməyi öyrənəcəksiniz.

4. Başqalarına dediklərinizə özünüz də əməl edin.

Əgər həyat fəlsəfəniz “Dediyimi et, etdiyimi etmə” şüarına əsaslanırsa, liderlik barədə xəyallar qurmayın. Bu yolla komandanızın inamını qazana bilməzsiniz. Ətrafınızda sizin hər addımınızı izləyən və şərh edən insanlar var. Onlar davranış tərzinizdən, yediyiniz yeməyə qədər hər şeyi qiymətləndirirlər. Buna görə də, komanda üzvlərinizə dediklərinizə özünüz də əməl edirsinizsə, onlarla aranızdakı əlaqələrin daha da güclənməsinə şərait yaradacaqsınız.

5. Qəhrəman olmağa çalışmayın

İnsanların tez-tez etdikləri səhvlərdən biri özlərinin hamıdan yaxşı olduqlarını düşünmələridir. Bu isə sizdə qəhrəmanlıq iddiası yarada bilər. Yadda saxlayın, sürətli getmək istəyirsinizsə, tək gedə bilərsiniz, ancaq əgər uzun yola çıxırsınızsa, mütləq kiminləsə getməlisiniz. Beləliklə, lider olmaq üçün başqa insanlara da məsuliyyət verməli, onlara inanmalı və danışmaqdan çox dinləməlisiniz.

İstər rəhbərlik, istərsə də liderlik bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək istəyirsinizsə, www.readit.az saytındakı “Menecment və biznes strategiyası” kateqoriyasına daxil edilən məhşur kitabların qısa məzmunlarını oxuya bilərsiniz.